NA ANTENIE: Wieczór z Radiem Poznań
Studio nagrań Ogłoszenia BIP Cennik
SŁUCHAJ RADIA ON-LINE
 

Jak pogodzić w jednej firmie pracowników z różnych pokoleń?

Publikacja: 21.10.2025 g.11:55  Aktualizacja: 21.10.2025 g.11:58 Rafał Muniak
Gniezno
O pogodzeniu pracowników z różnych pokoleń dyskutowano w Gnieźnie. Według psychologów biznesu mamy na rynku pracy cztery grupy.
praca oferta - pexels
Zdjęcie ilustracyjne / Fot. pexels

Spis treści:

    Najstarsi to "boomersi" (w wieku 60 lat i więcej). Pokolenie "X" jest w wieku od 45 do 60 lat. "Y" - to milenialsi (30-40 lat), a najmłodsi to najbardziej rozpieszczone pokolenie - "Z".

    "Często dochodzi do konfliktów, kiedy awansują młodsi" - mówi prezydent Wielkopolskiej Izby Przemysłowo Handlowej Wojciech Kruk.

    Dochodzi do walki pokoleń. Ja to obserwowałem 30 lat temu, kiedy panie w bankach nie potrafiły obsługiwać komputerów. Pojawiała się młodzież, która szybciej awansowała, bo lepiej znała nowe techniki pracy. Dziś tak Świat pędzi do przodu, że każdy pracownik musi się dokształcać po to, aby utrzymać swoje miejsce pracy

    - mówi Wojciech Kruk.

    Według specjalistów od rynku pracy, młodzi pracownicy stosunkowo łatwo podejmują decyzję o zmianie pracy. Dla wielu najważniejsze nie są już zarobki, ale elastyczność godzin pracy i... swój wolny czas, którego nie chcą już poświęcać dla pracodawcy.

    https://www.radiopoznan.fm/n/E2TmCO