O wakacyjne zatrudnienie mogą ubiegać się osoby w wieku od 18 do 35 lat - studenci studiów dziennych oraz uczniowie szkół ponadgimnazjalnych, z wyjątkiem szkół ogólnokształcących. Kandydaci muszą dobrze znać język niemiecki i deklarować gotowość do podjęcia pracy w wakacje przez co najmniej 2 miesiące.
Osoby przyjęte do pracy będą musiały same ponieść koszty dojazdu na miejsce i zakwaterowania. Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia noclegów, jednak najczęściej pomaga w ich znalezieniu. Wojewódzki Urząd Pracy przyjmuje zgłoszenia do 11 stycznia. Potem wyśle je Federalnemu Urzędowi Pracy w Bonn. Stamtąd formularze zgłoszeniowe trafią do niemieckich pracodawców i to oni zdecydują, kogo przyjmą do pracy. Szczegółowe informacje o rekrutacji można znaleźć na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu.