Jak szukać pracy? Jak się pokazać?

Poszukujący pracy powinni pokazać, że mimo młodego wieku, mają bogate i różnorodne doświadczenie zawodowe. Przyszłego pracodawcę można np. zainteresować nietypowym CV na przykład w formie teledysku. Twórca wysłał go do kilku firm i zamieścił na portalu You Tube. Jak zapewnia autor - na efekty nie musiał czekać długo i oczywiście znalazł pracę. Szukająca pracy dziewczyna przedstawiła swoje doświadczenie zawodowe w formie nagrania mp3.

Czy nietypowe sposoby - żeby zwrócić na siebie uwagę - są drogą do zainteresowania pracodawcy swoją osobą? Czy wysłanie takiego wystrzałowego, pomysłowego i wyjątkowego CV to klucz do sukcesu? Dominik Zasada, psycholog, doradca zawodowy z Centrum Doradztwa Zawodowego dla młodzieży uważa, że dużo ważniejsze jest to, żeby składane dokumenty były czytelne, przejrzyste i zrozumiałe dla odbiorcy.

Ale jak się okazuje - także pisząc zwykłe, proste i tradycyjne CV też można znaleźć pracę. Pod warunkiem, że jest w nim co czytać. Opowiedziała nam o tym poznańska, świeżo upieczona nauczycielka. Kiedy można wysyłać wyjątkowe, wymyślne CV? A czego wystrzegać się wysyłając tradycyjne?

Coraz częściej za rekrutację w dużych firmach odpowiedzialne są osobne działy albo zewnętrzne firmy rekrutacyjne. Jak dotrzeć do pracowników tych firm? Z ostatnich badań wynika, że średnio jeden rekrutujący dziennie musi przejrzeć od 90, do tysiąca podań o pracę! Często zdarza się, że spora część z nich jest  pisana "na kolanie". Co dzieje się z takimi kandydatami?

Do jednej z poznańskich firm rekrutacyjnych wpłynęło na przykład CV w formie puzzli. Jak przyznają pracownicy firmy - pomysł był ciekawy, ale dość ryzykowny. Między innymi przez to, że osoby poszukujące pracy zdają sobie sprawę, że nikt nie poświęci ich aplikacji o pracę zbyt wiele czasu - na biurka rekruterów spływa więcej kreatywnych CV, niż kiedyś. Ale czy to już jest norma?

Może znają Państwo niezawodny przepis na sukces - czyli wybór naszego podania o pracę? Może podzielą się Państwo swoim doświadczeniem: jako szukający pracy, a może jako zatrudniający innych?