Strajk w Dino? Lewica za zmianami, pozostali studzą emocje

W ubiegłym tygodniu pracownicy Dino zorganizowali demonstrację przed centralą firmy w Krotoszynie. Ich delegacja weszła do budynku, ale została z niego wyproszona.

OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu zapowiada, że tuż przed Bożym Narodzeniem dojdzie do strajku. Związkowcy zamierzają go zorganizować nawet bez wcześniejszego referendum wśród załogi, a to wymóg, który nakłada ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Pracownicy przekonują, że pracodawca uniemożliwia im głosowanie.

Zdaniem Justyny Pankowskiej z Nowej Lewicy, radnej sejmiku województwa z
Poznania, przewidziana prawem procedura ogłaszania strajku wymaga
uproszczenia.

Niektórzy sobie w ogóle nie wyobrażają w niektórych zakładach pracy, że mogą ją przejść. To wymaga dosyć silnych związków zawodowych, a mamy wiele małych zakładów, gdzie czasami w ogóle ich nie ma

– mówiła radna Pankowska.

Krotoszyn znajduje się w okręgu wyborczym nr 36, który reprezentuje
Lidia Czechak z Prawa i Sprawiedliwości. Jarocińskiej posłance nie
podoba się pomysł strajku przed Bożym Narodzeniem.

Nie może być niestety tak, że pracownik zrobi strajk przed świętami,
kiedy te markety mają największy utarg, żeby tylko zwiększyć
wynagrodzenie

– podkreślała posłanka Czechak.

OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu planuje strajk od 20 do 23 grudnia.
Kaliski radny Maciej Antczak z Nowej Nadziei wezwał obie strony do
polubownego rozwiązania sporu.

Zarówno zgodnie z prawem, jak i z normą społeczną. Nie siłą rozwiązuje się problemy, ale rozmową

– mówił radny Antczak.

Czytaj także: „Musi zaboleć”. Strajk generalny w Dino może odbyć się tuż przed świętami

Podobnego zdania była przewodnicząca klubu poznańskich radnych Koalicji
Obywatelskiej, Małgorzata Dudzic-Biskupska.

Nie chciałabym, żebyśmy doprowadzili do tego, że któraś ze stron weźmie na zakładnika tę drugą. Dialog, dialog i jeszcze raz dialog

– podkreślała radna Dudzic-Biskupska.

Przedstawiciele Dino już kilkukrotnie nie przyszli na spotkanie ze
związkowcami. Nie zjawili się np. na negocjacjach zaplanowanych po
dwugodzinnym strajku ostrzegawczym w kwietniu.

Protestujący domagają się podwyżek i poprawy warunków pracy, m.in.
rezygnacji z wykorzystywania monitoringu do dyscyplinowania pracowników.