Działaniami objęto niemal połowę pracowników, czyli 700 osób. Mniejsze płace mają obowiązywać do końca roku. Wszystko po to, żeby uniknąć zwolnień i nie pogłębiać długu szpitala. A ten wynika z niezapłaconych nadwykonań przez NFZ.
"Udało się zaoszczędzić 2 mln złotych" - mówi szef szpitala Tomasz Gostomczyk.
Udało się, ale nie były to łatwe rozmowy, ograniczyć etaty w niektórych grupach o 1/5, w niektórych grupach o 3/4, także skróciliśmy czas pracy lekarzy. Udało nam się wygospodarować 2 mln złotych miesiąc do miesiąca. Jest to około 10% funduszu płac
- wyjaśnia Gostomczyk.
Po nowym roku pensje pracowników mają wrócić do poziomu sprzed restrukturyzacji. Dyrektor też zapowiada, że jeśli do szpitala wpłyną oczekiwane środki z NFZ, to najniżej zarabiający pracownicy otrzymają dodatkowe świadczenia wyrównujące część utraconych dochodów.