NA ANTENIE:
Studio nagrań Ogłoszenia BIP Cennik
SŁUCHAJ RADIA ON-LINE
 

Koniec z fikcyjnymi umowami? PIP i ZUS wspólnie typują firmy do kontroli

Publikacja: 22.10.2026 g.22:17  Aktualizacja: 23.10.2026 g.07:24 Jacek Kosiak
Kraj
Państwowa Inspekcja Pracy wymienia się informacjami z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Dzięki temu rozwiązaniu inspektorzy typują pracodawców do kontroli.
umowy papiery - Smolaw's Images - Canva
Fot. Smolaw's Images (Canva)

Spis treści:

    Okręgowy inspektor pracy w Poznaniu Paweł Ciemny podkreśla, że pracodawcy powinni zatrudniać zgodnie z obowiązującymi przepisami. Jak zaznacza, właśnie dlatego skierowano apel do wielkopolskich przedsiębiorców.

    Apelujemy, aby wielkopolscy pracodawcy przeprowadzili weryfikacje tych kontraktów cywilnoprawnych. Selekcja pracodawców, adresatów tego apelu, wynikała z naszej analizy danych z ZUS

    – mówi okręgowy inspektor pracy w Poznaniu Paweł Ciemny.

    Inspekcja Pracy i ZUS mają również wymieniać się informacjami w zakresie dopuszczonym przez przepisy. Oznacza to, że nieprawidłowości stwierdzone przez jedną z instytucji mogą skutkować zainteresowaniem drugiej.

    Dyrektor I Oddziału ZUS w Poznaniu Dobrochna Bubnowska potwierdza, że obie instytucje mają wymieniać się informacjami i że taka sytuacja może mieć miejsce.

    Dane te są przekazywane tylko w zakresie, w jakim mamy do tego prawo zgodnie z ustawą

    - podkreśla.

    Jeżeli inspektor stwierdzi, że charakter wykonywanej pracy wymaga zawarcia umowy o pracę, pracodawca powinien zastosować się do zaleceń. Dotyczy to także sytuacji, w której pracownik deklaruje, że chce pozostać przy dotychczasowej formie zatrudnienia.

    CZYTAJ WIĘCEJ: Umowy cywilnoprawne pod lupą. Inspektorzy pracy w Wielkopolsce wydali pierwsze zalecenia

    W Wielkopolsce inspektorzy wydali dotychczas 66 poleceń zmiany umów cywilnoprawnych na umowy o pracę. W 57 przypadkach zostały one już wykonane. Część pracodawców zmienia zasady zatrudnienia również z własnej inicjatywy.

    Od lipca Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu rozpatrywał lub nadal rozpatruje 120 skarg pracowników dotyczących zasadności stosowania umów cywilnoprawnych. Chodzi m.in. o umowy B2B, umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług.

    Łącznie w całej Wielkopolsce prawie 300 umów cywilnoprawnych zostało zmienionych na umowy o pracę.

    Państwowa Inspekcja Pracy udziela informacji dotyczących nowych przepisów zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Porady można uzyskać telefonicznie, na stronach internetowych oraz w siedzibach inspekcji.

    https://www.radiopoznan.fm/n/jXJidP
    KOMENTARZE 0

    SERWIS INFORMACYJNY


    GODZINY: 19:00 20:00 21:00 22:00 23:00