Rocznica niemieckich wysiedleń. „Dzieci wojny” dały świadectwo przed pomnikiem
Ponad połowa badanych chce dalej pracować, choć część w mniejszym wymiarze. Takie wnioski płyną z raportu przygotowanego przez Wielkopolski Urząd Pracy.
Wielkopolski Urząd Pracy przyjrzał się sytuacji pracowników w wieku przedemerytalnym. Powstał raport o obecnej i przyszłej aktywności takich osób na rynku pracy. Wynika z niego, że niemal co czwarty pracownik chce po przekroczeniu wieku emerytalnego pozostać w obecnym miejscu pracy. Niemal dwa procent przyszłych emerytów chce rozpocząć inną aktywność zawodową albo założyć firmę.
Badanie nie potwierdziło stereotypowego obrazu osób w wieku przedemerytalnym jako grupy generalnie niezdolnej do uczenia się i adaptacji. Pokazało, że wieloletnie doświadczenie zawodowe takich pracowników jest wartością, którą dostrzegają oni sami, jak i pracodawcy.
Wyniki badania wskazały także, że również osoby aktywne zawodowo w wieku przedemerytalnym wymagają wsparcia. Pomógłby w tym system doradztwa kariery dla osób 50 plus - wynika z rekomendacji, jakie pojawiły się w raporcie.