W jego ocenie ta międzynarodowa inicjatywa, promowana od lat przez Komisję Europejską, zachęca samorządowców i przedsiębiorców do wprowadzania zakazu dyskryminacji w pracy. W jego ocenie należy promować różnorodność pracowniczą.
- Wiele jest jeszcze tradycyjnych, zakorzenionych zwyczajów, czy też tendencji. Mówi się dość często o upośledzeniu finansowym pracownic w stosunku do pracowników. Jest też kwestia osób starszych. Poza tym jest też problem rodziców, którzy pracują, a powinni mieć bardziej elastyczne formy czasu pracy - mówi marszałek województwa Marek Woźniak.
Marszałek Woźniak dodał, że w Urzędzie Marszałkowskim w Poznaniu jest więcej dyrektorek od dyrektorów. Marszałek ma nadzieję, że podobnie będzie np w firmach współpracujących z samorządami. Karta różnorodności jako idea jest w Polsce od 2012 roku, funkcjonuje w 24 krajach.